Culture Deck

1985년 창립한 CNCITY (구 충남가스)의 내부 문화 브랜딩인 Culture Deck 프로젝트를 진행했습니다. 대표이사 회장의 신념과 회사의 사업 방향성을 숙지하여 미션과 비전을 가다듬고 다양한 직급과 부서의 임직원들과의 토론과 심층 인터뷰 끝에 회사의 이상적인 업무와 소통 방향성을 담은 첫 컬쳐덱을 발행하였습니다.

* 커버 외 이미지는 컬처덱 프로젝트 기간 TOAST CASE에서 제안한 프로그램 일부의 캡처본이며, 컬처덱의 컨텐츠는 CNCITY의 기밀 자료로 외부 공개가 어려운 점, 양해 부탁드립니다

• 대표이사 회장 인터뷰
• 각 부서별 팀장급 토론회
• 주니어급 심층 면접
• 온보딩 프로그램, 칭찬 프로그램 및 멘토링 프로그램 제안
• HR, 경영지원 및 마케팅 부서와 협업
• 100p 분량 1차 컬체덱 제작, 38p 분량 최종 컬처덱 발행